NBA的薪資結(jié)構(gòu)很復(fù)雜。
一本勞資協(xié)議多達(dá)400多頁，還都是英文，閔經(jīng)理根本看不過來。
根據(jù)勞資協(xié)議，對新秀球員的合同金額、年限做出了明確規(guī)定。
首輪新秀的合約年限為4年，包括兩年的全額保障和兩年球隊(duì)選項(xiàng)。
合同金額是根據(jù)選秀順位來決定的。
從99年開始，以98-99賽季的合同金額為基準(zhǔn)，每年上調(diào)5%。
2009年，狀元秀合同的標(biāo)準(zhǔn)，是4年1900萬，第一年415萬美元。
不過這個(gè)金額是標(biāo)準(zhǔn)金額，實(shí)際操作中可以在80%-120%之間上下浮動(dòng)。
絕大部分情況下，球隊(duì)都是以標(biāo)準(zhǔn)金額的120%和球員簽約，特別是狀元秀。
從1999年施行至今，還沒有哪個(gè)球隊(duì)不是以標(biāo)準(zhǔn)金額的120%和狀元秀簽約。
因?yàn)槭纵喰悖绕涫歉呶恍愣际乔蜿?duì)看中的潛力新秀，要進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的。
而奧爾謝代表快船給出的這份合同報(bào)價(jià)，恰恰就是標(biāo)準(zhǔn)金額，也就是100%沒有上下浮動(dòng)。
“斯蒂芬-庫里的確是狀元秀，但戴爾你知道，這是個(gè)意外。
他本來應(yīng)該在第八位被尼克斯選中，那樣的話他只能拿一份4年1000萬的合約，只有我們這份合同的一半。”
“總之，你們還是賺了戴爾，不是嗎？”
奧爾謝的解釋充滿了傲慢，當(dāng)然他是故意的，合同金額他根本沒有和閔聰達(dá)商量。
畢竟，選擇庫里這件事，閔聰達(dá)也沒有和管理層商議，五分鐘就給出了決定，把球隊(duì)之前的工作都給否定了。
所以，他要在這件事上為難庫里，更是為難閔聰達(dá)。
戴爾-庫里搖著頭，非常憤怒，他拉著兒子就要離開會場。
“如果你們不準(zhǔn)備用狀元秀的待遇來對待我兒子，那你們就不應(yīng)該在第一順位選擇我兒子！”
因?yàn)榭齑倪@份報(bào)價(jià)實(shí)在是讓人無法接受。
庫里的臉上同樣有著怒容。
他是一個(gè)心氣很高的球員，從不認(rèn)為自己實(shí)力很差。
奧爾謝幾乎要脫口而出“我們本來就沒打算選他！”
還好一旁羅瑟摁住了他讓他冷靜。
會議室的氛圍一時(shí)間劍拔弩張。
一直在一旁冷靜觀察的閔聰達(dá)很快意識到了問題所在。
奧爾謝這小子，在合同上做手腳羞辱庫里是吧？
就因?yàn)槲疫x了你們不想要的人？
心情可以理解，但領(lǐng)導(dǎo)都做了決定了，怎么能隨便使絆子呢？
閔聰達(dá)起身，關(guān)上了會議室的門，拍了拍戴爾-庫里的肩膀讓他坐下。
他用盡自己所有的六級詞匯，對戴爾-庫里道：
“庫里先生，這只是一個(gè)誤會，我剛到球隊(duì)還不了解管理層的情況。
奧爾謝先生不太認(rèn)可庫里的天賦，而我沒有那么多時(shí)間和他解釋，自作主張選了您兒子，他有些不開心。
這份合同，只是奧爾謝先生開的一個(gè)玩笑。
我作為球隊(duì)總經(jīng)理，做出保證，給庫里先生的合同一分都不會少，絕不打一點(diǎn)折扣！
艾達(dá)，馬上去準(zhǔn)備一份新的，全額的合同來！”
這是閔聰達(dá)來到洛杉磯后一口氣說的最長的一段話，意思表達(dá)還是非常清楚的。
聽到閔聰達(dá)的話，庫里父子臉色都緩和下來，同時(shí)一齊望向奧爾謝。
閔聰達(dá)走到奧爾謝身邊，耳語道：“給你一個(gè)警告，如果再有下次，你就被開除了，我說到做到?！?/p>
閔聰達(dá)有點(diǎn)生氣，雖然系統(tǒng)不許我隨便裁人，但你在合同上搞事情，就有充分理由干掉你。
他根本不在乎奧爾謝在快船和NBA有多深的資歷。
奧爾謝聽了菊花一緊，新總經(jīng)理的強(qiáng)硬出乎他的意料。
而且斯特林一意孤行支持這個(gè)人，奧爾謝只能閉嘴默認(rèn)。
奧爾謝這第一雙小鞋沒給閔聰達(dá)穿上。
雙方的合同談判就這樣有驚無險(xiǎn)的度過。
后面一些合同細(xì)節(jié)閔聰達(dá)都不關(guān)心，省錢并不是他工作的內(nèi)容。
處理完庫里的合同，看著他在合約上簽字，閔聰達(dá)先松了口氣，隨即想：
“我給別人合同，五百萬一年眼睛都不眨，可我自己呢？我就二百塊？”
新賽季要10月底才開始，中間還有四個(gè)月時(shí)間。
閔聰達(dá)覺得自己什么都不用做，讓快船繼續(xù)爛下去就可以了。
現(xiàn)在他更關(guān)心的是自己的工資問題，最近的比賽也要下個(gè)月才開始，在這之前他是沒有收入的。
系統(tǒng)只給了他200美元的啟動(dòng)資金，早飯加午飯就花了20多，以后的日子可怎么過？
難道天天在單位蹭飯吃？
不知道快船隊(duì)有沒有食堂，還有餐費(fèi)能不能報(bào)銷，有沒有交通補(bǔ)貼，出差會不會有補(bǔ)助？
這些東西才是當(dāng)務(wù)之急，必須要了解一下。
來到總經(jīng)理辦公室，艾達(dá)給閔聰達(dá)送來的球隊(duì)的規(guī)章制度和財(cái)務(wù)報(bào)表。
閔聰達(dá)接過規(guī)章一看，不用說又是一坨英文，能看懂但很費(fèi)勁。
“看樣子以后要出個(gè)規(guī)定，任何文件都要弄個(gè)中文版給我看看才行?！?/p>
閔聰達(dá)放下規(guī)章，直接問艾達(dá)一些問題。
“員工的飲食是怎么解決的？”
“當(dāng)然是自己解決，不過球員訓(xùn)練會有專門的食物供應(yīng)?！?/p>
“在什么地方？”
“就在球隊(duì)的訓(xùn)練館，有球員食堂，您是要去考察一下嗎？”
“不急，我只是了解一下?！?/p>
艾達(dá)以為閔聰達(dá)要去考察球員的飲食條件，想不到經(jīng)理只是想每天去蹭飯。
“球員們什么時(shí)候開始訓(xùn)練？”
“訓(xùn)練營一般在10月份開啟，不過很多球員夏天就會開始訓(xùn)練。
因?yàn)?月份就要開始夏季聯(lián)賽了，新秀還有一些落選秀會參加訓(xùn)練營?！?/p>
“不錯(cuò)，到時(shí)候要去觀摩一下?！?/p>
閔聰達(dá)已經(jīng)決定要去蹭飯了。
隨后，閔聰達(dá)又詢問了各項(xiàng)規(guī)章制度，總的來說快船的老板斯特林并不大方，甚至很摳門。
員工們除了基本的工資、獎(jiǎng)金外，各項(xiàng)補(bǔ)貼福利很有限。
據(jù)說球員和工作人員去客場比賽的伙食補(bǔ)貼，斯特林都要想辦法克扣一下，以節(jié)約球隊(duì)成本。
“既然系統(tǒng)已經(jīng)控制了這個(gè)摳門老板，需要我來幫助他破產(chǎn)，那我干脆給員工加點(diǎn)工資，增加一下球隊(duì)運(yùn)作開銷，豈不美哉？”
絕對了，給所有員工加薪！