大四實習期工資很低，工資除去房租還要寄回家里給爸爸治病，為了省錢，

中午躲著大家偷偷肯饅頭。我知道后，每天中午都自掏腰包給他買飯。

我承包了他大四實習期整整一年的中飯，他沒有一句感謝，竟然還說出這樣傷人的話。

【旅游和獎金都是我們辛苦工作應得的報酬，不是你施舍給我們的?！空抡?，

因為離婚和丈夫鬧不愉快，丈夫一家到公司來鬧事，她躲在我辦公室不敢出來，

我挺身而出替她擺平。為此，我還挨了她婆婆的【九陰白骨爪】，臉上被撓得全是血。

她離婚后沒地方可去，我把她安排在自己妹妹的住處，沒有收一分租金，一住就是大半年。

可是，我對他們的好，換來的是什么？一場血肉模糊的背刺?！靖易屛冶硌?，我就辭職！

】【對，我們集體辭職，要讓資本家知道，底層員工也是有脾氣的！】【支持！

00后整頓職場！】像一團棉花堵在胸口，又酸又澀。

無奈打出一句話：【你們這不是讓我難做嗎？】【經理，你去跟領導反映啊，

我們都不愿意表演！就像你爭取那八萬塊錢一樣，和老板吵一架！老板就會取消表演了！

】一句句無情的語言像是一盆盆冰水從頭澆下，讓我從里到外都涼了個透。我深吸一口氣，

閉上眼平復了很久。既然他們不顧及我，那我也沒必要縱容他們了。

于是我回了一句：【我不會因為這種小事去和老板吵架。年會表演勢在必行，

每個人都必須上臺，不得請假。】發(fā)完這句話，我走出了辦公室，

在天臺找了個角落坐了下來。公司有很多部門經理，唯獨我和他們的管理方式不一樣。

那些經理，個個都端著架子，用命令的語氣吩咐下屬干活，他們的管理方式是扣績效，

嚴管理。下屬戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，生怕做錯一點，工作氛圍嚴肅高壓。唯獨我，一直都是溫和耐心的，

盡量給下屬營造輕松愉快的工作氛圍，從來不以績效來壓他們。團隊出點成績，

我第一個找老板，幫他們爭取獎勵。有人工作失誤，我寧可自己吃虧也要幫他們善后。

有事請假的，我...